听过直播带货
见过“直播面试”吗?
这届年轻人
都愿意在哪里找工作?
为什么招工难?总结下来有几个原因:
1、渠道单一,导致信息不对称。目前,整个餐饮行业的招聘渠道相对传统,老板通常不知道去哪儿接触到优质人才。
2、酒香也怕巷子深。对于一些原本很有特色、很有体验感的网红餐厅,原本的“亮点”不少,却苦于没有合适的渠道多维、立体地展示特色。
3、与年轻人求职的“打开方式”不符。年轻人获取信息的渠道大多都是线上,然而,除58同城以外,目前能够承载线上招聘的平台并不多,在线上发力的品牌也不多。
直播招聘、临感VR、神奇面试间……
58同城创新招聘模式 助力万千餐饮
直播面试,悄然成为当下最火最流行的新招聘模式。企业也可以借助线上平台的巨大流量,挖掘更多潜在消费者,为门店做引流,同时塑造雇主品牌价值,为企业营销带来新的价值和渠道。正是看到了这一不断涌现的需求,“国民招聘大平台”58同城推出新型服务模式,帮助中小微餐饮企业招揽人才、扩大品牌影响力。
与此同时,58同城还为千万中小企业策划了线上招聘专场。届时,将提供服务员、领班、收银员、打荷配菜、厨师等多个岗位,拓宽商家和求职者的沟通渠道,全方位为餐饮企业解决人才招聘难题。
如果您对58同城的新型招聘模式感兴趣,可点击阅读原文,填写问卷详细了解情况!系统将随机抽取2家企业,提供免费直播招聘服务。
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